4-5月是一个充满社会责任感的月份，我们公司业务部集体被抽调到顺河镇支援防疫歼灭战，这是一个伴随风险却充满使命的任务，而我们秉持着“若有战、召必应”的精神第一时间赶赴顺河镇崔家垸村，紧锣密鼓的开展城发集团党支部安排的防疫工作。

初临崔家垸，因为没有做过相关的防疫工作，又对崔家垸的情况不熟悉，现场较为混乱，我们粗略的分组之后，就紧锣密鼓的开始了自己的包保工作。信贷员的职业特性和素养，让我觉得这次的包保工作如鱼得水一般的轻松，刚到我的包保村落曹家，我就开始针对曹家的每一户人家进行了人员的摸排，对每一户的人员数量、年龄分布、身体情况、工作情况、居家和外出务工情况、联系电话、身份证信息进行了详细的了解并绘制成册，为后续的包保工作提供了详细的人口普查信息和大量的便利。在整个集团公司中，我们公司的人员所在的村组每每都是最快完成信息采集工作的，不得不说，信贷员的信息调查能力，在这次疫情工作中，被我们体现的淋漓尽致。

经过一段时间的摸索和初期的信息收集工作之后，整个防疫工作就变得精炼有序了。每天早中晚对村民进行慰问，了解其生活上的需求和困难。有上门核酸检测任务的时候，就带着医护人员上门进行核酸检测，基本上就是这些工作，单调却又不可大意，也不可缺乏创新。每次的上门核酸检测工作，都是一项麻烦事儿，由于全村居民高达750多人，总要搞个3-4小时才能完成全员的核酸检测，经过第一次了解上门核酸检测的操作流程后，我就对此事较为上心，将我所在的组的老年人的身份证都拍上照片存在自己手机里，只有户口本的小孩子我就将其电子健康码创建在其父母的手机里，之后的每一次核酸上门，能够扫码的扫码，不能扫码的就扫我存留的身份证照片，整体核酸检测速度从30-40分钟直接缩减到了10分钟，简单快捷，同时还能够尽快的支援其他村组。在这次抗疫工作中，我们体现出了我们公司的创新精神和团队协作精神。

在顺河的一个月让我看到了农村的生活状态，特别是我所在的村组，一个基本上都是孤寡老人和独居老人组成的村落，青壮年们都在外务工，老人家或是独居、或是带着孙子孙女在家，老人们的平均年龄都在60岁以上，遭遇疫情，生活就变得更为艰难。封闭的居家管理，让他们无论是从心理还是生活上，都面临巨大压力，所以我们每天都会跟他们聊聊天，问问生活上的需求，尽可能的去帮助他们。 在这次抗疫工作中，也体现出了公司的人文关爱精神。

      从4月10日到5月中旬，我们时而是“守门员”在村部各个卡口测温登记、检查两码；时而是“快递员”为大家送去物资；时而是“宣传员”提醒村民们做好个人防护；时而是“管控员”为全员核酸检测维护秩序。用自己的实际行动和辛劳付出，展现了新时代“城发资本人”的责任与担当。（周叶帆）